Računari u ljudskim resursima (HR) odnose se na računalne sisteme i softver koji se koriste za upravljanje podacima i procesima vezanima za ljudske resurse unutar organizacije. To uključuje alate za praćenje zaposlenika, upravljanje platama, obrasce za zapošljavanje, evaluaciju učinka, kao i sisteme za učenje i razvoj. Računari omogućavaju HR profesionalcima efikasno prikupljanje, analiziranje i izveštavanje o informacijama koje su neophodne za donošenje strateških odluka o ljudskim resursima. Korišćenje tehnologije u HR-u također može poboljšati korisničko iskustvo zaposlenika, olakšati procese zapošljavanja i obrade podataka, te doprineti većoj produktivnosti i smanjenju administrativnog opterećenja. Obrazovne platforme i sistemi za upravljanje talentima često su deo šireg HR IT ekosistema koji je ključan za modernizaciju i optimizaciju HR funkcija.
Gaming PC s vibrantnim, iridescentnim dizajnom očarava ljubitelje tehnologije i gamere širom svijeta svojim zapanjujućim izgledom i visokom izvedbom. Nadahnuta fiktivnim genijem "Nemuri Mayuri", PC se prelazi iz koncepta u…