Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima (HR) odnosi se na primjenu tehnoloških alata i sustava za poboljšanje procesa upravljanja ljudskim resursima. Ona obuhvaća razne softverske aplikacije i platforme koje pomažu u automatizaciji, analizi i optimizaciji zadataka vezanih za zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i administraciju osoblja.

Primjeri ovih tehnologija uključuju sustave za praćenje prijava (ATS), sustave za upravljanje ljudskim resursima (HRM), platforme za e-učenje i softver za analizu podataka koji omogućuju HR stručnjacima donošenje informiranih odluka. Cilj implementacije tehnologije u HR-u je povećanje učinkovitosti, poboljšanje korisničkog iskustva zaposlenika, smanjenje troškova i olakšavanje pristupa relevantnim informacijama u realnom vremenu.

Tehnologija također uključuje korištenje umjetne inteligencije i analitike za predviđanje potreba za radnom snagom i prilagodbu strategija za upravljanje talentima, čime se unapređuje ukupna strategija ljudskih resursa unutar organizacije.