Tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na primenu različitih tehnoloških alata i sistema za optimizaciju procesa zapošljavanja, upravljanja personalom, obuke i razvoja zaposlenih. Ova terminologija obuhvata softverska rešenja kao što su sistemi za upravljanje ljudskim resursima (HRM), aplikacije za praćenje kandidata (ATS), platforme za učenje i razvoj (LMS), kao i alate za analizu podataka o zaposlenima. Cilj upotrebe tehnologije u HR-u je poboljšanje efikasnosti, donosi odluke zasnovane na podacima, unapređenje korisničkog iskustva zaposlenih i smanjenje administrativnog opterećenja. Tehnologija omogućava organizacijama da brže i bolje odgovore na potrebe zaposlenih i tržišta rada, kao i da kreiraju fleksibilne i prilagodljive radne okruženja.